REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
Na przestrzeni ostatnich lat obserwujemy rosnącą rolę działów HR w procesie budowania strategii, rozwoju oraz bieżącego funkcjonowania przedsiębiorstw.
Wiąże się to z coraz poważniejszymi wyzwaniami, jakie obecny rynek pracy stawia przedsiębiorcom – niski wskaźnik bezrobocia oraz wysoki popyt na pracowników powodują, że pozyskanie kandydatów do pracy staje się coraz większym wyzwaniem.
Dlatego też wiele firm szuka specjalistów z wiedzą i umiejętnościami w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników na stanowisko rekrutera.
Pod koniec 2021 roku średniomiesięczna liczba ofert pracy dla rekruterów na portalu pracuj.pl wyniosła 1600 osób, z czego ponad 600 ofert było ofertami pracy 100% zdalnej a ponad 300 pracy hybrydowej.
Popyt na specjalistów w obszarze rekrutacji wciąż rośnie, co stwarza wiele możliwości znalezienia ciekawej i dobrze płatnej pracy.