Program studiów obejmuje wiadomości niezbędne do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Dlatego też naszym zamierzeniem jest przekazanie słuchaczom zarówno specjalistycznej wiedzy, jak i praktycznych umiejętności z zakresu wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prawa pracy, dokumentacji kadrowej, rozliczeń i dokumentacji podatkowej oraz ZUS.

Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z tematyką z zakresu prawa podatkowego oraz przepisami kadrowo-płacowymi;
nabycie wiedzy dotyczącej problematyki rozliczania czasu pracy, a także naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;
nabycie praktycznych umiejętności obsługi systemu informatycznego dotyczącego rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń z tytułu różnych stosunków pracy oraz rozliczeń prowadzonych z ZUS.

Warto zrobić te studia m.in. ze względu na:
1. Zdobycie profesjonalnych i praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia kadr i płac.
2. Możliwość otworzenia własnej firmy i świadczenia usług w zakresie kadr i płac.
3. Ciągły popyt na rynku na usługi w tym zakresie.

Adresatami studiów są osoby planujące pracować w działach kadrowo-płacowych, a także pracownicy takich działów jak: Zarządzanie Kadrami i HR, którzy chcieliby poszerzyć i uaktualnić swoją wiedzę dotyczącą tego obszaru.
Absolwent jest przygotowany do pełnienia samodzielnych funkcji kadrowych, płacowych, kadrowo-płacowych.

Dr Izabela Witczak - podyplomowe@san.edu.pl 
Moim przedmiotem zainteresowań naukowo-badawczych jest obszar finansów i rachunkowości. Charakter dorobku naukowego, którego wyrazem są publikacje, wystąpienia na konferencjach naukowych odpowiada efektom kształcenia prowadzonych zajęć dydaktycznych. Moim głównym obszarem badawczym jest problematyka znaczenia rachunkowości w kreowaniu wartości firmy.

Dr hab. Dominika Bąk-Grabowska
Dr Izabela Witczak
Dr Tomasz Kozłowski
Dr Natalia Bielińska
Dr Michał Poszwa
Mec. Agata Denisow
Mgr Ewa Świderska
Mgr Sylwia Gruszka
Mgr Bogusław Szymoniak
Mgr Piotr Szpera

• Podstawy zatrudnienia - 4 godz.
• Prawa i obowiązki stron stosunku pracy - 8 godz.
• Zmiana warunków pracy i płacy -8 godz.
• Ustanie stosunku pracy - 8 godz.
• Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika – 6 godz.
• Obowiązki pracodawcy i pracownika w sferze bezpieczeństwa i higieny pracy - 6 godz.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - 6 godz.
• Funkcja personalna jako system – 6 godz.
• Materialne i pozamaterialne narzędzia motywowania pracowników - 8 godz.
• Zwolnienia grupowe - 4 godz.
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - 6 godz.
• Wynagrodzenie ze stosunku pracy (zasady jego ustalenia, czas pracy i jego ewidencja, praca w godzinach nadliczbowych) -14 godz.
• Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych - 8 godz.
• Pozapłacowe świadczenia pracownicze (podróże służbowe, ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, ZFŚS, świadczenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, pozostałe świadczenia pracownicze) -18 godz.
• Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy (urlop wypoczynkowy, inne dni wolne od pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy) -12 godz.
• Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom - 8 godz.
• Pracodawca jako płatnik składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy - 10 godz.
• Program kadrowo-płacowy /zajęcia na komputerze/ - 20 godz.
• Płatnik ZUS – zajęcia na komputerze - 20 godz.
.

Razem 180 godz.

• dwa semestry,
• system zaoczny (zajęcia w soboty i niedziele),
• zjazdy średnio 2 razy w miesiącu,
• liczba godzin dydaktycznych: 180

Formy prowadzenia zajęć:

• wykłady,
• konwersatoria,
• laboratoria z wykorzystaniem programów komputerowych.

Zarówno wykłady, jak i konwersatoria mają na celu przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami.

Warunki ukończenia studiów:

• udział w zajęciach,
• egzaminy i zaliczenia z wybranych przedmiotów.

100 zł

3000 zł      

2 x 1600 zł

8 x 425 zł     

Warunkiem uczestnictwa w studiach podyplomowych jest posiadanie wykształcenia wyższego: technicznego, ekonomicznego lub humanistycznego (dyplom licencjata, inżyniera bądź magistra).

Wymagamy od kandydatów ukończonych studiów minimum I stopnia.

Zanim Państwo prześlą dokumenty elektronicznie należy ustalić telefonicznie,
czy dział przyjmuje już dokumentację na wybrany kierunek (+48 42 664 66 99, +48 42 664 66 11)

Wymagane dokumenty:

• skan dyplomu ukończenia studiów,
• potwierdzenie dokonania opłaty wpisowego,
• skan wypełnionego i podpisanego formularza rekrutacyjnego wraz ze zdjęciem (3,5 cm x 4,5 cm) ,
• skan 1 egzemplarza wypełnionej i podpisanej umowy o świadczenie nauki na studiach podyplomowych (przy składaniu dokumentów w dziale należy dostarczyć 2 egzemplarze).
  
  Dokumenty znajdą Państwo w zakładce:  DOKUMENTY

Przed pojawieniem się w dziale należy ustalić telefonicznie
termin i godzinę wizyty (+48 42 664 66 99, +48 42 664 66 11)

Wymagane dokumenty:

• oryginał i ksero dyplomu ukończenia studiów (oryginał jedynie do wglądu),
• potwierdzenie dokonania opłaty wpisowego,
• wypełniony i podpisany formularz rekrutacyjny,
• 1 zdjęcie (3,5 cm x 4,5 cm) przypięte do formularza rekrutacyjnego,
• 2 wypełnione i podpisane umowy o świadczenie nauki na studiach podyplomowych.

Dokumenty znajdą Państwo w zakładce:  DOKUMENTY