Budowanie kariery zawodowej w oparciu o mocne strony i naturalne predyspozycje
Odkrycie swojego osobistego potencjału jest jednym z najważniejszych kroków na drodze budowania ścieżki rozwoju kariery zawodowej. Umiejętność rozpoznania i wykorzystania swoich mocnych stron i naturalnych predyspozycji jest jedną z najbardziej efektywnych dróg do osiągnięcia zawodowego sukcesu. Dzięki udziałowi w szkoleniu nauczysz się jak świadomie kierować rozwojem zawodowej kariery w oparciu o swoje mocne strony, talenty i naturalne predyspozycje. Zapoznasz się również z konkretnymi technikami i narzędziami, które wspomogą cię w realizacji celów zawodowych oraz nauczysz się jak wykorzystywać swój potencjał na rynku pracy.
Program szkolenia:
1. Integracja
2. Budowanie ścieżki rozwoju zawodowego kariery zawodowej w teorii i praktyce w perspektywie indywidualnych predyspozycji i wymagań rynku pracy
3. Narzędzia wspomagające badanie indywidualnych predyspozycji zawodowych
4. Budowanie indywidualnego parasola kompetencyjnego
5. Diagnoza mocnych i słabych stron na podstawie analizy SWOT
6. Cechy osobowości zawodowej w kontekście preferowanego środowiska pracy
7. System wartości i przekonań w znaczeniu rozwoju kariery zawodowej
8. Strategie i narzędzia wspomagające realizację celów zawodowych
9. Wyznaczanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego w oparciu o metodę SMART
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:
- Zaplanujesz rozwój kariery zawodowej w oparciu o swój osobisty potencjał
- Poznasz swoje możliwości w perspektywie wymagań rynku pracy
- Poznasz narzędzia wspomagające Cię w procesie wyznaczania i realizacji zawodowych celów
- Stworzysz osobisty plan rozwoju Twojej kariery zawodowej
- Zwiększysz swoją szansę na osiągnięcie zawodowego sukcesu
PROWADZĄCA:
Bogumiła Pacześ – doradczyni zawodowa na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi. Absolwentka psychologii ze specjalnością doradztwo zawodowe i organizacji na Uniwersytecie Łódzkim. Specjalistka w zakresie rynku pracy, doradztwa zawodowego i narzędzi cyfrowych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu indywidualnego poradnictwa psychologicznego, doradztwa zawodowego i coachingu kariery. Zajmuje się wzmacnianiem kompetencji interpersonalnych, wyznaczaniem indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego oraz diagnozą kompetencji zawodowych. Trenerka, szkoleniowiec, posiada bogate doświadczenie w obszarze prowadzenia szkoleń. Przeszkoliła łącznie ponad 700 osób w takich obszarach jak rynek pracy, rozwój osobisty i zawodowy, design thinking, narzędzia cyfrowe w edukacji i biznesie. Prywatnie pasjonatka architektury wnętrz, grafiki, dobrego designu oraz literatury psychologicznej.
